Korporativna haljina

Gotovo svaka velika tvrtka nastoji razviti svoj prepoznatljivi stil. To se ne odnosi samo na logotip ili moto, već i na brandiranu odjeću za zaposlenike. Korporativni stil je ime jednog od modernih modnih trendova, koji će reći naš članak.

Ovaj stil razvijen je za svaku tvrtku kako bi ujedinio svoje zaposlenike, stvorio pozitivne asocijacije s kupcima i izazvao pozitivne emocije.

Dobro osmišljeni korporativni identitet, uključujući i odjeću, poboljšava mikroklimu unutar poduzeća, doprinosi povećanju učinkovitosti zaposlenika, potiče osjećaj kolektivizma i odgovornosti.

Korporativni stil se razlikuje od poslovnog. Službeni obrazac pruža strogi stil, dobro definirane odjeće i regulira dužinu, boju i prisutnost ukrasnih elemenata.

Korporativni stil nije nužno izražen u strogoj haljini, ravnoj suknji i bluzi ili hlačnom odijelu. To može biti skup traperica, majica i tenisica ili prisutnost određenog detalja u odjeći, kao što je prsluk, šal ili hlače određene boje. Varijacije na ovu temu mogu biti brojne, svaka tvrtka razvija svoj vlastiti stil pojedinačno.

Drugim riječima, ovo je pravila oblačenja koje je poduzeće usvojilo. Svi zaposlenici tvrtke moraju ga se pridržavati

Odjeća se može razlikovati na različite načine: boja, duljina, stil, odjeća, materijal iz kojeg je ušiven, prisutnost dekorativnih elemenata i druge detalje.

U osnovi, takvu odjeću možemo podijeliti u nekoliko velikih skupina:

• Strogi poslovni stil. Najpopularnija grupa. To uključuje strogu klasičnu bluzu ili košulju, ravnu midi suknju, haljinu s plaštem, dvodijelni odijelo ili trodijelno odijelo. Cipele - klasične muške cipele ili ženske cipele s malom petom. Obično su takvi zahtjevi prisutni u poduzećima bankarskog sektora ili u odvjetničkim društvima.

• Manje formalni stil upotpunjen je pletenim sundressom s dolčevitom ili bluzom, cipelama s visokom petom, čizmama ili čizmama. Za muškarce, garderobu nadopunjuju dolčevita, džemperi. Jakna i prsluk nisu obavezni element slike.

• Demokratski stil. Najslobodniji i najmanje strogi od svih navedenih. Suknje i haljine dopuštaju duljinu iznad koljena, bluze se pojavljuju u romantičnom stilu, vrhovima, trapericama, džemperima. Glavna stvar je da odjeću treba uskladiti skladno. Prozirne, previše otvorene, svijetle, zanimljive stvari nisu dopuštene. To se odnosi na haljine s niskim rezom, iskreno transparentne bluze, svijetle cipele.

Osim toga, postoji nekoliko stvari koje se praktički ne nalaze ni u jednoj skupini. To su kratke hlače, hlače, minice, košulje, suknje i sundresses, izrađene u nevjerojatnom stilu, odjeći za plažu i cipele.

Usput, postoje i određeni zahtjevi za cipele. To bi trebao biti zatvoren, imaju klasičan dizajn, suzdržane boje. Modeli s otvorenom petom ili prstima, perforacijom, previsokom petom ili platformom nisu dopušteni. Dekor bi trebao biti skroman - bez kamenčića, iskrica, svijetlih aplikacija, prozirnih peta.

Pribor također mora biti koncizan: kravata, igla za kravatu, šal, uredan broš, tanak lanac, male naušnice.

Svaka tvrtka ima svoj korporativni stil. S vremenom se može mijenjati: dopuniti novim elementima, amblemima, promjeniti boju, dizajn.

Shema boja koja se koristi pri izradi ovog ili onog skupa odjeće u ovom stilu ima ogromnu vrijednost. Otrovne, svijetle boje ne samo da ne privlače pozornost potencijalnih kupaca, već također uzrokuju iritaciju, odbacivanje i odbacivanje na podsvjesnoj razini.

Ovaj trenutak je dobro poznat ne samo psiholozima, već i dizajnerima. Stoga, u shemi boja koja se koristi za stvaranje takve odjeće, najčešće su uključeni mirni, suzdržani tonovi: plava, tamnozelena, tamnocrvena, senf, močvarno.

Klasici su uvijek relevantni, pogotovo kada je riječ o strogoj odjeći. Ova crna, bijela i siva.

Međutim, postoje neke iznimke. Svijetli, nevjerojatni dodaci ili dijelovi, kao što su šal, remen, prsluk i kravata od zelene, plave, narančaste, crvene i žute boje, pomažu u razvodnjavanju previše stroge i službene slike.

Otisci se obično ne koriste za ukrašavanje takve odjeće, mogu se napraviti iznimke za logotip tvrtke.